Экспансия выплаты пособий на карты МИР

Главная \ Новости \ Экспансия выплаты пособий на карты МИР

Дата публикации: 17.08.2020

Правительство РФ очень активно вводит обязанности граждан и предпринимателей использовать услуги Национальной системы платежных карт. С 1 октября 2020 г. все пособия и пенсии будут переводиться только на карты «МИР».

Пособия на карту «МИР» должны перечислять все организации и предприниматели, которые напрямую платят пособия сотрудникам. В регионах с пилотным проектом ФСС фонд также будет выплачивать пособие только на карту «МИР». При отсутствии карты будут действовать альтернативы получения денежных средств:

почтовым переводом;
в банк, где сотрудник сможет получить пособие наличными;
на счет, к которому не привязаны банковские карты.

Согласно разъяснения Роструда, в вышеперечисленном случае с сотрудником необходимо подписать доп.соглашение к трудовому договору. Это касается не только зарплат, но и пособий.

Ниже приведем какие пособия на какие карты можно перечислять:

Пособие	Как платить
Пособие по беременности и родам	На карту «Мир» либо наличными, почтовым переводом или на банковский счет, к которому не привязано ни одной банковской карты. Например, на депозитный счет физлица.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Пособия чернобыльцам
Пособие на погребение	На любую карту: Visa или Mastercard, «Мир» или наличными, на счет в банке, почтовым переводом.
Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе по уходу за заболевшим ребенком или родственником (если получатель не чернобылец)

О переводе выплат пособий на карты «МИР» работодатель уведомляет сотрудников в произвольной форме. Однако, если сотрудник не оформит карту и не сообщит работодателю о реквизитах для перечисления средств, то при переводе пособия на карту, отличной от национальной платежной системы, денежные средства могут вернуться обратно работодателю. За что последний может быть привлечен к ответственности в виде компенсации за задержку перечисления пособия или получить штраф.

Для того, чтобы не было проблем в этой части, сотрудник должен написать заявление по утвержденной форме и передать его работодателю. Вследствие чего работодатель в течение 10 дней передает его в соцстрах.

Остались вопросы по этой теме или нужна консультация? Пишите или позвоните по телефону (342) 202-22-69 и мы постараемся Вам помочь!